Análisis de la pagina web INCOP

Dentro de la información ofrecida por las páginas web, en general la historia  corporativa ocupa un lugar muy importante y se le da un especial atractivo para su consulta a  los hechos más importantes, las empresas valoran especialmente la información básica para entender la  realidad de la compañía.

El color es un elemento básico a la hora de presentar un mensaje visual si se emplea de una manera uniforme se convierte en la firma de la empresa. La página web de INCOP utiliza colores azul y blanco marcando un contraste entre un color cálido y frío transmitiendo sensaciones tranquilas y suaves. El color blanco le da una potencia a los demás  colores que se encuentran en la página (rojo y azul).

En el inicio hay un espacio demasiado grande destinado a la publicidad obviamente con sus enlaces respectivos.

En cuanto a la tipografía utiliza vedrana 9 lo que a mi parecer  dificulta su lectura porque es un tipo de letra muy delgada y al contrastarse con el color blanco disminuye su visibilidad.

Los títulos utilizan letra Vedrana tamaño 16 y de color rojo esto le da una jerarquización porque está situada en la parte superior dándoles mayor visibilidad ahorrando energía al organismo en el momento de acceder a un título elegido.

La página de inicio es la puerta principal de acceso a la web la página tiene un menú horizontal de cinco ítems y desplegable, a través del menú se puede acceder a toda la información disponible en el sitio, aunque hay demaciados enlaces pienso que lo más conveniente sería enlazar a las secciones principales de la web, desde las cuales se enlazaría al contenido de esa sección concreta, etc.

El pié de página de la web utiliza para  poner enlaces a todas las secciones y me parece que esta demás (para eso ya está el menú), este espacio se debe utilizar para poner enlaces importantes o que se considere que deben aparecer en todas las páginas de la web, por ejemplo información legal sobre tu empresa, direcciones de contacto, políticas de uso del sitio, etc.

La página cuenta con un buscador interno lo que me parece muy beneficioso por que permite a los usuarios buscar directamente los temas que le interesan. Buscar una información concreta en ellas puede ser complicado dado el volumen de archivos que contiene. Los buscadores mejoran la experiencia del usuario en el sitio web y le ayudan a ahorrar tiempo en su búsqueda de información.

Me parece que a la página le falta dinamismo ya que las web corporativas de las empresas permiten conseguir información directa, la página web debe ser una herramienta  dinámica puesto que las páginas web se actualizan constantemente y además en forma  directa y fiable.

FILOSOFÍA EMPRESARIAL SUGERIDA PARA UNA EMPRESA COMERCIAL

POR : GABRIELA PÁLIZ

            PATRICIA VEGA

FILOSOFÍA

Calidad excepcional, trabajo artesanal, frescura del producto, selección meticulosa de las mejores materias primas, atención y respeto del cliente: éstos son los “conceptos clave” que edifiquen la reputación de sus productos sean reconocidos y apreciados por consumidores.

Crear productos nacidos de ideas innovadoras convirtiéndose muchas veces en verdaderos iconos.

Todo ello sin descuidar su compromiso cotidiano con el consumidor. El elemento clave del éxito de la empresa es sin duda la relación de confianza, construida sobre el conocimiento, la experiencia, la sensibilidad y la intuición, un mecanismo de lealtad recíproca y duradera con sus clientes, testimonio de la atención que presta a sus exigencias.

PRINCIPIOS

La empresa debe contar  con una amplia riqueza de recursos que le permiten al Grupo superar las dificultades y, a su vez, seguir en el camino hacia un crecimiento sostenido. Estos recursos deben provenir del poder de sus productos y del sentido de pertenencia compartido por todos sus colaboradores. Tener confianza, seguir dando lo mejor con la lealtad, profesionalidad y dedicación que caracterice el trabajo, serán valores inconfundibles que ayudaran a tener éxito y que serán un elemento clave para continuar hacia un mayor éxito en el futuro".

Fundar una empresa sobre los principios y valores que inspiran nuestro compromiso diario con los consumidores.

LEALTAD Y CONFIANZA

Nuestra constante atención hacia las necesidades de los consumidores es el fundamento de nuestra política empresarial, inspirada por la máxima transparencia y la excelencia en la calidad.

Nuestra lealtad hacia los consumidores y la confianza que ellos depositan en nuestros productos a través de sus compras diarias, son la base fundamental de la relación a largo plazo que tenemos con ellos.

Las prácticas empresariales se basaran en la confianza mutua entre colegas, en la dedicación y transparencia hacia el Grupo y hacia todos los actores de la sociedad civil con los que interactuamos diariamente.

RESPETO Y RESPONSABILIDAD

Protección de la dignidad humana, así como el respeto absoluto e incondicional de los derechos humanos, en todas y cada una de las empresas.

Abolición del trabajo infantil y del trabajo forzoso y obligatorio, dentro de la  esfera de influencia y a lo largo de toda la cadena productiva, a través de medios legales específicos y de estrechas relaciones con las comunidades locales.

Principio de igualdad de trato, promover el desarrollo profesional y personal de nuestros recursos humanos. Esto también contribuye a reforzar los lazos con las comunidades locales de los lugares donde se opera.

Evitar todo tipo de discriminación en las prácticas de empleo en todas las empresas del Grupo, desde el primer momento de la relación laboral. El objetivo principal de la estrategia de empleo es establecer relaciones duraderas, a través de los principios de crecimiento profesional y el reconocimiento del mérito.

La protección de la salud humana y el respeto por el medio ambiente están en el centro de nuestras prácticas operativas.

Gestionar las instalaciones a través de la utilización de recursos sostenibles, como el agua, la energía, materias primas y otros materiales, incluyendo el uso de recursos renovables.  Reducir el impacto medioambiental en todas sus formas, en particular mediante la reducción de emisiones, la eliminación de residuos y la correcta gestión de los productos desechados.

CÓDIGO ÉTICO

Mediante el presente Código Ético solucionar cualquier duda que pueda surgir en temas de conducta, pero también, facilitar a todos los que trabajan en la Empresa, una comprensión de los valores fundamentales.

El Código Ético representa por tanto una oportunidad no sólo para formalizar una excelencia consolidada, sino también para crear una orientación, una “brújula” que guíe las complejidades que puedan aparecer en la conducta futura, tanto a nivel interno como externo.